Энэ мэдээ хуучирсан буюу 2022/01/03-нд нийтлэгдсэн мэдээ болно.

ШИНЭ ХУУЛЬ: 3 хүртэлх насны хүүхэдтэй ажилтанг өөрийнх нь зөвшөөрөлгүй томилолтоор явуулахыг хориглоно

Э.Дэлэгнанзадмаа
Э.Дэлэгнанзадмаа
Ангилал
Нийгэм  Хууль эрх зүй
Огноо
Унших
0 минут 18 секунд

Энэ сарын нэгний өдрөөс Хөдөлмөрийн тухай хууль хүчин төгөлдөр мөрдөгдөж эхэлсэн. Хөдөлмөрийн тухай хууль нь 13 бүлэг 160 гаруй зүйл заалттайгаас шинээр орсон болон зарим онцлог заалтуудтай танилцана уу.

Өмнөх
Төв болон зүүн аймгуудын ихэнх нутгаар олон жилийн дунджаас дулаан байна
Төв болон зүүн аймгуудын ихэнх нутгаар олон жилийн дунджаас дулаан байна
 
Дараах
Гэрээлэгч компаниудын үйл ажиллагааг зогсоох, шантаажлах асуудлаас болж газрын тосны хайгуул хийж буй зургаан талбайн ажил зогсонги байдалд ороод байна
Гэрээлэгч компаниудын үйл ажиллагааг зогсоох, шантаажлах асуудлаас болж газрын тосны хайгуул хийж буй зургаан талбайн ажил зогсонги байдалд ороод байна
Энэ мэдээ хуучирсан буюу 2022/01/03-нд нийтлэгдсэн мэдээ болно.

Төстэй мэдээллүүд:

ХУУЛЬ: Ажилтны хүсэлтээр цалинг нь урьдчилан олгож болно

ХУУЛЬ: Ажилтны хүсэлтээр цалинг нь урьдчилан олгож болно

Энэ оны нэгдүгээр сарын 1-нээс Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулга хэрэгжиж эхэлсэн. Тэгвэл хуулийн өөрчлөлтөд цалин хөлс олгох зохицуулалтыг дараах байдлаар заажээ. Тухайлбал: 104.1
ХУУЛЬ: Хөдөлмөрийн харилцаанд мөнгө, бичиг баримт зэрэг барьцаа авахыг хориглоно

ХУУЛЬ: Хөдөлмөрийн харилцаанд мөнгө, бичиг баримт зэрэг барьцаа авахыг хориглоно

Гэрэл зургийг mpa.mn Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгыг энэ оны 1-р сарын 1-нээс дагаж мөрдөж эхэлсэн. Тус хуулийн зарим зүйл, заалтуудаас хүргэж байна. Энэ хуулийг зөрчсөн хүн,
ХУУЛЬ: Туслах малчны цалин хөлсний 30-аас илүүгүй хувийг мөнгөн бус хэлбэрээр олгож болно

ХУУЛЬ: Туслах малчны цалин хөлсний 30-аас илүүгүй хувийг мөнгөн бус хэлбэрээр олгож болно

Гэрэл зургийг mpa.mn Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгыг энэ оны 1-р сарын 1-нээс дагаж мөрдөж эхэлсэн. Тус хуулийн зарим зүйл, заалтуудаас хүргэж байна. Энэ хуулийг зөрчсөн хүн,
Ажилтан, ажил олгогч бие биедээ цахимаар дарамт үзүүлэхийг хуулиар хориглоно

Ажилтан, ажил олгогч бие биедээ цахимаар дарамт үзүүлэхийг хуулиар хориглоно

Гэрэл зургийг mpa.mn Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгыг энэ оны 1-р сарын 1-нээс дагаж мөрдөж эхэлсэн. Тус хуулийн зарим зүйл, заалтуудаас хүргэж байна. Энэ хуулийг зөрчсөн хүн,