Ажилтан, ажил олгогч бие биедээ цахимаар дарамт үзүүлэхийг хуулиар хориглоно

Нийгэм
Deegii
Унших: 1 мин
00
legacy:хөдөлмөрийн тухай хууль/290572883_367471182010567_7754414552349834784_n.jpg

Гэрэл зургийг mpa.mn

Хөдөлмөрийн тухай хуулийн шинэчилсэн найруулгыг энэ оны 1-р сарын 1-нээс дагаж мөрдөж эхэлсэн. Тус хуулийн зарим зүйл, заалтуудаас хүргэж байна. Энэ хуулийг зөрчсөн хүн, хуулийн этгээдэд Эрүүгийн хууль, Зөрчлийн тухай хуульд заасан хариуцлага хүлээлгэнэ.

legacy:хөдөлмөрийн тухай хууль/294241511_423256086496110_4379680651532604469_n.jpg legacy:хөдөлмөрийн тухай хууль/294398947_423256096496109_7339508992563443225_n.jpg legacy:хөдөлмөрийн тухай хууль/294256808_423256099829442_5261789999393502436_n.jpg legacy:хөдөлмөрийн тухай хууль/294121601_423256103162775_2656870803947191550_n.jpg legacy:хөдөлмөрийн тухай хууль/294478009_423256683162717_716339814462965368_n.jpg legacy:хөдөлмөрийн тухай хууль/294245120_423256673162718_2903062363919543998_n.jpg

ХНХЯ